三國(guó)：謀定天下從零開(kāi)始當(dāng)盟主如何打造王者之師大神玩家分享常勝同盟的搭建經(jīng)驗(yàn)如下：
從零組建一支具備強(qiáng)凝聚力的同盟，并一步步成就霸業(yè)應(yīng)該是每個(gè)管理者最大的目標(biāo)了。這項(xiàng)目標(biāo)不止需要管理者個(gè)人的智慧，更需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)的齊心配合才能實(shí)現(xiàn)。因此如何打造一支強(qiáng)力的王者之師也是每位初入戰(zhàn)場(chǎng)的管理者需要了解的命題。
為此，我們特邀光武盟的@邯鄲為大家分享他的同盟管理經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起來(lái)了解其中的心得吧~
大家好，我是光武邯鄲，這期給大家?guī)?lái)一期帶盟的教學(xué)攻略，這也是我數(shù)年帶同盟的經(jīng)驗(yàn)，希望給大家一些幫助。下面將分為幾個(gè)主題來(lái)介紹：團(tuán)隊(duì)規(guī)則與氛圍打造、人員分配與管理和同盟規(guī)劃。
團(tuán)隊(duì)規(guī)則與氛圍打造
首先要去理解，什么是強(qiáng)盟？這樣才能知道怎么樣打造一個(gè)強(qiáng)盟，并且吸引對(duì)應(yīng)的強(qiáng)者加入。我心目中一個(gè)強(qiáng)盟需要具備以下條件：
1.清晰的規(guī)章制度與各司其職的管理團(tuán)隊(duì)：指揮思路清晰，不存在朝令夕改；管理能夠打造公平的環(huán)境，不護(hù)短、不偏私，以身作則。
2.每一位成員的執(zhí)行力到位，能夠令行禁止。
3.勝不驕敗不餒，勇于亮劍的同盟精神。
個(gè)人看來(lái)，賬號(hào)質(zhì)量和軍費(fèi)對(duì)于一個(gè)強(qiáng)盟來(lái)說(shuō)并不是最重要的，我認(rèn)為最重要的是規(guī)則制定、管理能力、成員執(zhí)行力和同盟精神。接下來(lái)我也分享一些團(tuán)隊(duì)規(guī)則方面的具體建議。
規(guī)則建議
1.明確的管理規(guī)則和有力的執(zhí)行落地。其中最需要做到的就是一碗水端平。例如，最重要的土地法，或者封邑規(guī)則等
2.管理、指揮時(shí)時(shí)刻刻發(fā)布郵件和指揮信息，時(shí)刻指引盟友前進(jìn)。
3.時(shí)時(shí)考察游戲內(nèi)的活躍表現(xiàn)，賞罰分明。對(duì)活躍盟友進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（給予游戲內(nèi)的封邑、官員位置等獎(jiǎng)勵(lì)）；對(duì)不遵守同盟規(guī)則的成員做出懲罰，例如下野，封邑靠后分配等。
以上都是比較基礎(chǔ)的原則，其最終目的還是營(yíng)造良好的同盟氛圍，大家互幫互助，攜手共進(jìn)，這樣同盟的凝聚力和執(zhí)行力自然就能上去。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
同時(shí)我們也可以從一些同盟的分崩離析中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
例如管理無(wú)法一碗水端平，沒(méi)有明確的規(guī)章制度，導(dǎo)致矛盾頻發(fā)，最后同盟核心成員流失；管理對(duì)指揮不積極上心，導(dǎo)致下面玩家迷茫，有力無(wú)處使，久而久之執(zhí)行力也進(jìn)一步下降。對(duì)同盟內(nèi)的成員管理問(wèn)題不聞不問(wèn)，沒(méi)有及時(shí)了解不積極玩家的情況，對(duì)上進(jìn)分子無(wú)端懲罰打壓；無(wú)法公平有效地分配資源，導(dǎo)致資源利用低下，拖緩?fù)税l(fā)展壯大；順風(fēng)時(shí)缺乏危機(jī)意識(shí)，行動(dòng)缺乏大局觀；逆風(fēng)局埋怨隊(duì)友。
以上行為都是破壞盟內(nèi)氛圍的罪魁禍?zhǔn)祝蠹倚枰詾榻洹?/p>
人員分配與管理
講完了規(guī)則制定部分，到了執(zhí)行環(huán)節(jié)又該如何保證落地？如何管理這么龐大的同盟人員呢？大家需要明確一個(gè)觀點(diǎn)：盟主一人是無(wú)法管理200人的，構(gòu)建完整的管理體系方為正道。
以光武盟為例，可以見(jiàn)到有許多分組:
分組主要起到以下作用：
1.將200人劃為更小的分組，功能化各類人員，通過(guò)指揮-組長(zhǎng)-組員這樣的形式，更容易管理。
2.細(xì)致化的管理和分組還可以加深盟成員的聯(lián)系，提升羈絆，讓大家更有歸屬感。
3.在戰(zhàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)，管理細(xì)節(jié)上更能執(zhí)行的細(xì)致，能通知到人。
分組的原則為：根據(jù)團(tuán)來(lái)分，建立團(tuán)模式。比如有管理想自己組建作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，即可劃分為團(tuán)；根據(jù)職業(yè)進(jìn)行劃分，比如天工組，青囊組，司倉(cāng)組等。每個(gè)分組都需要分配負(fù)責(zé)任的管理，管理進(jìn)行拉群保證通知到人，而非僅僅郵件；分組管理對(duì)盟主或者總指揮負(fù)責(zé)，由盟主和總指揮進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)配。
總結(jié)一下，同盟內(nèi)需要以下組織結(jié)構(gòu)：總指揮，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)；戰(zhàn)場(chǎng)指揮，2-3個(gè)，負(fù)責(zé)指揮發(fā)郵件；若干分組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)單個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)；城主，負(fù)責(zé)城池軍團(tuán)部隊(duì)的進(jìn)攻組織。其他人員設(shè)置大家則可以按照實(shí)際情況靈活調(diào)整。依據(jù)此處結(jié)構(gòu)，需要構(gòu)建以下群聊統(tǒng)一協(xié)調(diào)：同盟總?cè)海豢偣芾?指揮群；分組群；單獨(dú)任務(wù)小群（按任務(wù)靈活調(diào)整）。管理時(shí)各司其職，由上到下執(zhí)行到位即可。
同盟戰(zhàn)略規(guī)劃
對(duì)于每個(gè)盟來(lái)說(shuō)，搭建完團(tuán)隊(duì)后管理層就可以開(kāi)始規(guī)劃同盟發(fā)展戰(zhàn)略了~具體就是全局戰(zhàn)略制定，規(guī)劃輜重線，進(jìn)攻線，攻城計(jì)劃，外交等；臨場(chǎng)戰(zhàn)斗指揮，根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)局勢(shì)，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行隨機(jī)應(yīng)變的調(diào)整；盟內(nèi)資源分配，對(duì)戶口、高級(jí)地等進(jìn)行資源分配，保證更合理的運(yùn)用資源。接下來(lái)我們展開(kāi)詳細(xì)內(nèi)容來(lái)聊聊~
全局戰(zhàn)略制定
首先說(shuō)戰(zhàn)略規(guī)劃方面。對(duì)于每個(gè)同盟來(lái)說(shuō)，從開(kāi)局要按順序做以下戰(zhàn)略規(guī)劃。一是同盟職業(yè)梳理：首先需要保證司倉(cāng)數(shù)量充足，這樣在前線作戰(zhàn)才能有足夠的補(bǔ)給；其次需要規(guī)劃適當(dāng)數(shù)量的天工，便于中后期拉鋸戰(zhàn)搭建堅(jiān)固防線；最后神行、奇佐和青囊根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境按需分配即可。二是開(kāi)區(qū)前的落州規(guī)劃。確定自己落哪個(gè)州，并且及時(shí)外交確定敵友關(guān)系。
三是確定州內(nèi)城池攻略順序。需要規(guī)劃開(kāi)區(qū)到資源州開(kāi)啟前的攻打計(jì)劃，以此提前保證能夠有輜重線鏈接出資源州。如果是友盟，則相互友好協(xié)調(diào)，如果是敵軍，則要逐個(gè)爭(zhēng)奪。四是規(guī)劃資源州路線和進(jìn)攻路線。需要在資源州開(kāi)啟到司隸開(kāi)啟階段，安排同盟的鋪路和進(jìn)攻規(guī)劃；
五是規(guī)劃司隸關(guān)口路線和戰(zhàn)略，這樣步步為營(yíng)才能帶領(lǐng)同盟走向最終的霸業(yè)。
臨場(chǎng)戰(zhàn)斗指揮
接下來(lái)說(shuō)戰(zhàn)場(chǎng)指揮方面。戰(zhàn)場(chǎng)指揮需要在瞬息萬(wàn)變的戰(zhàn)局中靈活調(diào)度，包含職業(yè)技能分配和運(yùn)用，如天工工事投石車(chē)，司倉(cāng)輜重等；把握進(jìn)攻時(shí)機(jī)，在重要戰(zhàn)略時(shí)機(jī)上指揮大軍發(fā)起沖鋒，以及推進(jìn)戰(zhàn)局；關(guān)鍵防守點(diǎn)的部署，安排盟友堵住關(guān)鍵防守點(diǎn)，有效阻斷敵人進(jìn)攻等。
盟內(nèi)資源分配
資源分配上，同盟需合理進(jìn)行資源調(diào)配，可分配資源為：高級(jí)地，尤其是糧食地；城池封邑和千戶。進(jìn)行資源分配需考慮以下因素：高級(jí)糧食地盡量安排司倉(cāng)開(kāi)軍屯人手一塊，其他的可按高戰(zhàn)分配；高級(jí)和前線城池封邑盡量安排給高活躍高戰(zhàn)。保證前線能抗線，并且不容易被打飛。
